BYMYINFO - Curriculum Vitae atau CV merupakan hal yang wajib bagi seorang kandidat yang ingin melamar suatu posisi, CV yang menarik tentunya akan menjadi nilai tambah di mata HRD, perlu diperhatikan CV terbagi dalam beberapa jenis termasuk CV ats dan kreatif.
Saat ini banyak sekali penggunaan CV ats dalam dunia kerja terutama untuk menambah kesan profesionalitas seorang kandidat, CV yang menarik tentunya terstruktur baik dari segi kuantitas ataupun kualitas informasi yang disampaikan.
Banyak sekali aplikasi ataupun website yang menyediakan fitur pembuatan CV berupa template, ini memudahkan bagi kandidat yang awam atau belum tahu dalam membuat CV, masing - masing dari website/aplikasi tersebut memiliki kelebihan dan kekurangannya. Contohnya, Microsoft Word yang biasa kita gunakan untuk membuat dokumen baik untuk keperluan bisnis atau hal pribadi.
Agar CV terlihat menarik di mata HRD, kandidat harus memperhatikan format pembuatan CV, berikut format pembuatan CV yang benar
1. Kontak Yang Bisa Dihubungi
Ini berguna untuk penyampaian informasi bagi HRD, ketika seorang kandidat lolos dalam interview biasanya HRD akan menghubungi mereka lewat kontak informasi yang tertera dalam CV. Kandidat hanya perlu memasukkan jenis kontak informasi berupa alamat, nomor telepon, email, dan tambahkan akun linkedin jika ada.
2. Perkenalan Diri
Perkenalan diri merupakan bagian yang sangat penting di CV, HRD hanya perlu beberapa detik saja ketika mereka menyeleksi suatu CV dari seorang kandidat melalui perkenalan diri mereka. Jangan menambahkan kata - kata yang terlalu pasaran seperti jujur, rajin, bertanggung jawab, disiplin ataupun sebagainya, kandidat hanya perlu menjelaskan ketertarikan mereka di posisi yang ingin dilamar serta jabarkan mengenai pengalaman dan skill.
3. Pendidikan
Pendidikan yang dimasukkan ke CV hanya pendidikan terakhir saja yang kandidat tempuh. Contohnya, ketika lulus kuliah masukkan nama universitas, tahun, gelar, nilai ipk, dan tugas akhir.
4. Pengalaman
Pengalaman yang kandidat cantumkan harus relevan dengan posisi yang sedang dilamar, apabila memasukkan pengalaman yang tidak relevan, ini berpotensi di abaikan HRD.
a. Pengalaman Organisasi
b. Pengalaman Magang
c. Pengalaman Bekerja
5. Sertifikasi
Untuk memastikan kesesuaian dengan pengalaman ataupun skill yang dimiliki, sertifikasi ini berguna untuk menyampaikan bahwa seorang kandidat benar adanya memiliki pengalaman atau skill tersebut, dengan mencantumkan sertifikasi di CV dapat menjadi nilai tambah di mata HRD.
6. Skill
Paparkan beberapa skill yang dimiliki dan relevan dengan posisi yang dilamar.
7. Kontak Referensi
Pada saat melamar pekerjaan, ketika seorang kandidat memiliki pengalaman di suatu perusahaan, HRD akan melakukan proses Background Checking. Background Checking ini tujuannya untuk mengkonfirmasi bahwa kandidat tersebut pernah bekerja di suatu perushaan, terkadang HRD akan menghubungi pihak perusahaan sebelumnya dari tempat kandidat bekerja, kontak referensi sendiri berguna untuk mempercepat proses HRD dalam mendapatkan informasi mengenai kandidat.
Baca Juga : Delegasi: Pengertian, Jenis, Unsur, Tujuan dan Manfaat
Format pembuatan CV diatas dimaksudkan untuk bagi para kandidat pemula yang belum tahu mengenai cara pembuatan CV yang benar dan menarik di mata HRD, di era digital sekarang banyak sekali kemudahan dalam membuat CV beserta tutorial membuatnya.
CV yang baik penggunaan kata yang dimasukkan tidak berbobot, cukup deskripsikan diri dan informasi yang sesuai untuk menghindari potensi diabaikan HRD.
Demikian informasi mengenai pembuatan CV, dengan mengikuti langkah - langkah pembuatan CV tersebut, kandidat telah membuka peluang besar diterimanya di posisi yang ingin dilamar.